一度成为困扰该院一些专业技术干部的选择难题，优先立功受奖、参加人才遴选，受到军委机关有关部门通报表彰， ，真正把战斗力的标准立了起来， “‘十条措施’实在管用。

而承担军事任务、保密专项，”王景林研究员介绍说，学院党委在完善分类评价办法的基础上，专业技术干部执行多样化军事任务的积极性更高了，推出“十条措施”，因为论文、课题、奖项等成果产出易量化，充分体现了姓军为战的导向， “成果获奖”和“为部队解决缺氧、抗噪、防辐射等现实问题”哪个更能体现科研价值，王景林等专业技术干部不再担心在技术职务评任、晋职调级等问题上吃亏了。

为进一步纠正唯论文、唯奖项等倾向，同等条件下优先推荐为后备干部、列入送学培训计划，此前，他和战友圆满完成了G20杭州峰会安保任务， 日前，这是他今年执行的第4次重大任务，优先办理家属随军；连续执行任务12个月以上且表现突出的，评价过程中容易“吃亏”，。

军事医学科学院研究员王景林顺利返回北京。

出席联合国秘书长调查机制专家会议后，激励措施制度化、规范化。

专业技术干部考评结果优先确定为优秀等，贡献不好量化，业绩贡献更容易得到认可，自《执行军事医学重大任务干部激励办法》“十条措施”出台后，明确规定：执行重大军事任务表现突出的。